제1조 (목적)
이 약관은 알바페이(이하 "회사")가 제공하는 급여·근무 관리 서비스(이하 "서비스")의 이용과 관련하여 회사와 이용자 간의 권리, 의무 및 책임사항을 규정함을 목적으로 합니다.
제2조 (정의)
- "서비스"란 회사가 제공하는 매장 관리, 근무 스케줄 관리, 급여 계산, 채팅 등의 기능을 말합니다.
- "이용자"란 이 약관에 따라 서비스를 이용하는 자를 말합니다.
- "점주"란 매장을 등록하고 직원을 관리하는 사업주를 말합니다.
- "근무자"란 점주의 매장에 소속되어 근무하는 직원을 말합니다.
제3조 (약관의 효력 및 변경)
- 이 약관은 서비스 화면에 게시하거나 기타의 방법으로 이용자에게 공지함으로써 효력이 발생합니다.
- 회사는 관련 법령을 위배하지 않는 범위에서 이 약관을 개정할 수 있으며, 개정 시 적용일 7일 전 공지합니다.
제4조 (회원 가입 및 탈퇴)
- 이용자는 소셜 로그인(Google, 카카오, 네이버) 또는 이메일을 통해 회원 가입합니다.
- 회원은 언제든지 서비스 내 설정에서 탈퇴를 요청할 수 있으며, 회사는 즉시 처리합니다.
- 탈퇴 시 개인정보는 개인정보 처리방침에 따라 처리됩니다.
제5조 (서비스의 제공)
회사는 다음의 서비스를 제공합니다.
- 매장 등록 및 관리
- 직원 등록, 초대 코드 기반 합류
- 근무 스케줄 관리 및 근무 조정 요청·승인
- 급여 자동 계산 및 명세서 생성
- 매장 내 채팅
- 푸시 알림
- AI 기반 분석 (유료)
제6조 (유료 서비스 및 결제)
- 서비스의 일부 기능은 유료 구독(베이직, 프리미엄)으로 제공됩니다.
- 유료 구독은 월간 자동 갱신되며, 갱신일 전 해지하지 않으면 자동으로 결제됩니다.
- iOS 앱 내 결제는 Apple의 인앱 결제를 통해 처리되며, Apple의 약관이 적용됩니다.
- 웹 결제는 토스페이먼츠를 통해 처리됩니다.
- 구독 해지는 서비스 내 설정 또는 Apple 구독 관리에서 가능합니다.
- 환불은 관련 법령 및 각 결제 플랫폼의 정책에 따릅니다.
제7조 (이용자의 의무)
- 이용자는 정확한 정보를 제공해야 하며, 타인의 정보를 도용해서는 안 됩니다.
- 이용자는 서비스를 이용하여 법령 또는 이 약관에 위반되는 행위를 해서는 안 됩니다.
- 이용자는 서비스의 정상적인 운영을 방해하는 행위를 해서는 안 됩니다.
제8조 (회사의 의무)
- 회사는 관련 법령과 이 약관이 금지하는 행위를 하지 않으며, 지속적·안정적으로 서비스를 제공하기 위해 노력합니다.
- 회사는 이용자의 개인정보를 안전하게 관리합니다.
- 회사는 서비스 장애 발생 시 신속하게 복구하기 위해 노력합니다.
제9조 (면책 조항)
- 회사는 천재지변, 전쟁, 기간통신사업자의 서비스 중지 등 불가항력으로 인한 서비스 제공 불가에 대해 책임을 지지 않습니다.
- 회사는 이용자의 귀책사유로 인한 서비스 이용 장애에 대해 책임을 지지 않습니다.
- 서비스에서 제공하는 급여 계산은 참고용이며, 최종 급여 확정은 점주의 책임입니다.
제10조 (분쟁 해결)
- 서비스 이용과 관련한 분쟁은 대한민국 법령에 따릅니다.
- 서비스 이용과 관련한 소송의 관할법원은 민사소송법에 따른 관할법원으로 합니다.
부칙
이 약관은 2026년 3월 11일부터 시행합니다.